Vogliamo garantire che tutte le attività del Gruppo vengano condotte secondo i principi etici alla base dei nostri valori aziendali e nel rispetto della normativa vigente, e responsabilizzare chi opera in nome e per conto dell’azienda in merito a potenziali comportamenti irresponsabili o illeciti.
Ecco perchè abbiamo introdotto una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali verso i vari stakeholder interni ed esterni.
Il Codice Etico contiene i principi generali di comportamento e “deontologia aziendale” riconosciuti da Objectway come propri e sui quali richiama l’osservanza da parte degli amministratori, dei dipendenti, dei consulenti e di tutti i suoi collaboratori.
Il Modello organizzativo comprende:
Come previsto dal Decreto Legislativo n. 231/2001, per rafforzare il modello di gestione e controllo delle regole istituite, OBJECTWAY ha inoltre nominato un Organismo di Vigilanza (ODV). L’Organismo di Vigilanza è un organo collegiale che ha il compito e la responsabilità di vigilare sull’applicazione del Modello e del Codice Etico. Deve verificarne preventivamente, tramite un monitoraggio costante, l’efficacia e l’adeguatezza e deve curarne l’aggiornamento in relazione alle novità normative e/o alle mutate condizioni aziendali.
Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o del Codice Etico ed ogni altra informazione attinente l’attuazione degli stessi può essere segnalata, per iscritto e in forma non anonima, all’Organismo di Vigilanza attraverso: