ETHICAL CODE AND MODEL 231

To protect the Group’s business and reputation, we have adopted an Ethical Code and an Organizational Model pursuant to Legislative Decree 231/2001.
We want to ensure that all the Group’s activities are conducted according to the ethical principles underlying our corporate values and in compliance with current legislation, and to make those who work in the name and on behalf of the company responsible for potential irresponsible or illegal conduct.

That’s why we introduced a clear and explicit definition of ethical and social responsibilitiestowards the various internal and external stakeholders.

ETHICAL CODE

The Code of Ethics contains the general principles of conduct and “corporate ethics” recognized by Objectway as its own and on which it draws attention from administrators, employees, consultants and all its collaborators.

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ORGANIZATIONAL MODEL AND MODEL 231

The organizational model includes:

  • the governance model and the system for delegating powers and responsibilities
  • the lines of conduct, or the essential rules of conduct, which must be observed by all those who carry out activities on behalf or in the interest of the company
  • the disciplinary system and the related sanctioning system applied in case of violation of the model
  • the identification of areas at potential risk of unlawful behavior or crimes for monitoring and prevention purposes
  • the decision protocols drawn up for each type of unlawful behavior or crime
  • the internal policies and procedures adopted by the company
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CODICE ETICO E MODELLO 231

Per tutelare il business e la reputazione del Gruppo, abbiamo adottato un Codice Etico ed un Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs 231/2001.
Vogliamo garantire che tutte le attività del Gruppo vengano condotte secondo i principi etici alla base dei nostri valori aziendali e nel rispetto della normativa vigente, e responsabilizzare chi opera in nome e per conto dell’azienda in merito a potenziali comportamenti irresponsabili o illeciti.

Ecco perchè abbiamo introdotto una definizione chiara ed esplicita delle responsabilità etiche e sociali verso i vari stakeholder interni ed esterni.

CODICE ETICO

Il Codice Etico contiene i principi generali di comportamento e “deontologia aziendale” riconosciuti da Objectway come propri e sui quali richiama l’osservanza da parte degli amministratori, dei dipendenti, dei consulenti e di tutti i suoi collaboratori.

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MODELLO ORGANIZZATIVO E MODELLO 231

Il Modello organizzativo comprende:

  • il modello di governance ed il sistema di attribuzione delle deleghe e delle responsabilità
  • le linee di condotta, ovvero le norme essenziali di comportamento, che devono essere osservate da tutti coloro che svolgono attività per conto o nell’interesse della società
  • il sistema disciplinare e il relativo impianto sanzionatorio applicato in caso di violazione del modello
  • l’individuazione delle aree a rischio potenziale di comportamenti illeciti o di reati a scopo di monitoraggio e prevenzione
  • i protocolli di decisione elaborati per ciascuna fattispecie di comportamento illecito o di reato
  • le policy e procedure interne adottate dall’azienda
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